Prázdny
0,00 €
 
-21 %
Aktualizace III/3 2022 Zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

Aktualizace III/3 2022 Zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

Autor:
autor neuvedený
|
Vydavateľstvo:
Dátum vydania: 05.08.2022
Snížit pojistné se navrhuje i u skupiny osob mladších 21 let, a to bez ohledu na rozsah sjednaného pracovního úvazku. U této skupiny osob je třeba podpořit jejich zaměstnávání obecně. Klade se důraz na to, aby zejména absolventi středních škol a odborných učilišť, co nejdříve po absolvování studia, vstupovali na trh práce ...
Bežná cena knihy: 2,69 €
Naša cena knihy: 2,13 €
Ušetríte: 21 %
Zasielame: Vypredané
Detaily o knihe
Počet strán: 32
Rozmer: 134x209x6 mm
Hmotnosť: 32 g
Jazyk: česky
EAN: 9771802834179
Rok vydania: 2022
Žáner: Právo, sociológia
Typ: Paperback
Zákazníci, ktorí si kúpili túto knihu, si kúpili aj...
Mrazivé plameny
Jensen Jens Henrik
24,69 €
Biológia vrabca poľného
Zlatica Országhová
4,80 €
Chemička, má láska
Žďárský
9,35 €
Byla noblesní a krásná
Eva Zichová
0,00 €
Čtyři případy mladého Oldřicha z Chlumu (1x Audio na CD - MP3)
Vlastimil Vondruška
16,40 €
Vaříme beze zbytku - Recepty od kořínku až po květ
Bičíková Kateřina
24,69 €
O knihe
Snížit pojistné se navrhuje i u skupiny osob mladších 21 let, a to bez ohledu na rozsah sjednaného pracovního úvazku. U této skupiny osob je třeba podpořit jejich zaměstnávání obecně. Klade se důraz na to, aby zejména absolventi středních škol a odborných učilišť, co nejdříve po absolvování studia, vstupovali na trh práce a získávali odborné a praktické zkušenosti, zároveň je žádoucí podpořit získávání praktických dovedností pro trh práce již v průběhu studia a podpořit soulad výkonu práce a studia. Sleva na pojistném bude náležet za jednoho konkrétního zaměstnance vždy jen u jednoho uzavřeného zkráceného úvazku (u jednoho zaměstnání) a jen jednomu zaměstnavateli. Navrhuje se vyloučit souběh poskytování slevy na pojistném za více zkrácených úvazků uzavřených s jedním zaměstnancem. Nepovažuje se za účelné poskytovat slevu na pojistném za více zkrácených úvazků uzavřených s jedním zaměstnancem, ať již u jednoho zaměstnavatele nebo u více. Snížené pojistné zaměstnavatel bude odvádět z úhrnu vyměřovacích základů jeho zaměstnanců splňujících podmínky uvedené výše s tím, že u zaměstnanců s vyměřovacím základem nad 1,5násobek průměrné mzdy (počítáno ze všech zaměstnání u jednoho zaměstnavatele) nárok zaměstnavateli na sníženou sazbu pojistného nevzniká. Zaměstnavateli nevznikne nárok na slevu na pojistném ani v případech, kdy u zaměstnance dojde k překročení stanoveného rozsahu 8–30 hodin týdně, k překročení stanovené průměrné hodinové sazby, či k překročení limitu 138 hodin za kalendářní měsíc. Všechny tato kritéria budou zkoumána dohromady v rámci všech zaměstnání konkrétního zaměstnance u jednoho zaměstnavatele. Předkládané opatření je součástí sady úprav, jejichž cílem je motivovat výše uvedené skupiny osob k vyšší zaměstnanosti, čímž by se zvýšily příjmy jejich domácností i státu. Mezi tyto úpravy patří návrhy legislativní (legislativní úpravy spojené například s work life balance směrnicí) i nelegislativní povahy (zvýšená podpora dětských skupin).