Prázdny
0,00 €
 
-26 %
Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách

Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách

Autor:
|
Vydavateľstvo:
Dátum vydania: 2014
Monografia je venovaná analýze a skúmaniu teoretických a praktických problémov vzniku a formovaniu kompenzačného modelu odmeňovania za prácu a jeho aplikácii v rozvoji miezd a iných foriem odmeňovania v podmienkach hospodárskeho a sociálneho rozvoja Ruska v poslednom desaťročí. Na základe definovania modernej paradigmy odmeňovania ...
Bežná cena knihy: 23,03 €
Naša cena knihy: 17,04 €
Ušetríte: 26 %
Zasielame: Vypredané
Detaily o knihe
Počet strán: 200
Rozmer: 148x205 mm
Jazyk: SK Slovenský Jazyk
EAN: 9788073805005
Rok vydania: 2014
Žáner: Ekonomika, právo
Zákazníci, ktorí si kúpili túto knihu, si kúpili aj...
Návratky
Nagaj Ondrej
7,90 €
Dynamika kapitalismu
Fernard Braudel
9,31 €
Bon Jovi: Forever
Bon Jovi
25,99 €
ŠPL 5 - Grafomotorická cvičení
Marie Pilařová
4,94 €
Přerostlá lolitka
Rottová Inna
14,24 €
O knihe
Monografia je venovaná analýze a skúmaniu teoretických a praktických problémov vzniku a formovaniu kompenzačného modelu odmeňovania za prácu a jeho aplikácii v rozvoji miezd a iných foriem odmeňovania v podmienkach hospodárskeho a sociálneho rozvoja Ruska v poslednom desaťročí. Na základe definovania modernej paradigmy odmeňovania za prácu a charakteristiky jej hlavných determinantov v podmienkach protirečivých procesov integrácie hospodárstva Ruska do svetových globálnych procesov a pokračujúcej stagnácie a zaostalosti technologickej vyspelosti ruského priemyslu sa zdôvodňujú a navrhujú inštitucionálne mechanizmy procesu harmonizácie záujmov zamestnávateľov a zamestnancov pri tvorbe kompenzačného modelu odmeňovania a realizácii mzdových štruktúr. Na základe analýzy údajov vedeckých výskumov a skúseností z firemnej praxe rozvoja tarifného odmeňovania za prácu sa zovšeobecňujú koncepčné základy pre tvorbu kompenzačného modelu odmeňovania za prácu a sa zdôvodňujú sociálno-ekonomické podmienky jeho aplikácie v mimorozpočtovej sfére hospodárstva. Zároveň sa skúmajú a analyzujú mechanizmy tvorby koncepčno-metodologických prístupov a nástrojov formovania a zavádzania kompenzačných platobných modelov a rozpracováva algoritmus realizácie kompenzačného modelu odmeňovania za prácu na úrovni výrobných podnikov a mimorozpočtových organizácií.